Construção Civil: mais de 8 mil empregos gerados no Espírito Santo em 2023

Segundo dados divulgados pelo Ministério do Trabalho e Emprego, quase metade dos profissionais está na área de obras de infraestrutura. Presidente do Sinduscon-ES comenta a série histórica de vínculos celetistas ativos!

por Thais Tomazelli

Boas notícias (e oportunidades!) vindas do setor da indústria da construção civil no Espírito Santo. Ao que tudo indica, para quem está em busca de uma colocação profissional, deve correr para se profissionalizar e ingressar no segmento.

Segundo dados divulgados pelo Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged), do Ministério do Trabalho e Emprego, somente neste ano, no período entre janeiro e setembro, o setor abriu 8.086 vagas de trabalho com carteira assinada, alcançando um estoque de 65.095 vínculos celetistas ativos. No Estado, o desempenho da construção civil só fica atrás do setor de serviços.

Os números ainda revelam que quase a metade desses profissionais contratados com carteira assinada neste ano, encontra-se na área de obras de infraestrutura (3.646). Os demais atuam em serviços especializados para construção e construção de edifícios.

Douglas Vaz, presidente do Sinduscon-ES

Douglas Vaz, presidente do Sindicato da Indústria da Construção no Estado (Sinduscon-ES), comenta que esse é o maior estoque de trabalhadores registrado pelo Caged e o Novo Caged. “A série histórica nos mostra que antes desse estoque de 65.095, o maior foi registrado em julho de 2012, quando chegamos a 64.621 trabalhadores com carteira assinada na área da construção capixaba”.

A expectativa, de acordo com o presidente do Sinduscon-ES, é de que novas vagas sejam criadas com as obras do programa Minha Casa, Minha Vida.

“Sabemos o potencial que a construção tem de gerar emprego e renda. É um mercado que sempre tem oportunidades e o Senai oferece cursos para formação de mão de obra. Se você quer um emprego com carteira assinada, procure a construção civil”, diz Vaz.

Outro aspecto relevante em relação ao setor é a diversidade de oportunidades com relação à faixa etária, visto que, durante o período, houve contratações de trabalhadores com idades que variam entre 18 a 65 anos. Um outro detalhe é que mais de 90% dos contratados têm ensino médio completo.

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